多做题，通过考试没问题！
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）。
A、人力资源规划
B、人力资源供求预测
C、工作分析
D、薪酬管理
正确答案:
A,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，
·
公共部门人力资源规划的程序是什么？
·
用人的目的是"激活"人，而非"管住""管
·
当组织的关键职位和高级职位出现空缺时，往
·
公共部门人力资本具有（）的特征。
·
制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）
·
文件筐作业又称公文处理，它是一种效度高、
·
由于缺乏有效的预见，致使中国的人力政策缺
·
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分
·
对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）
热门试题
·
分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少
·
工作设计是对组织内的（）、（）、（）进行
·
（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是
·
（）是目前公职人员培训中普遍采用的方法。
·
公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为
·
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等
·
我国在人才的考核评价方面，无论是对党政领
·
在赫兹伯格看来，内在激励主要包括（）。
·
主任科员以下的非领导职务序列的公务员进入
·
作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴
