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绩效管理

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作为促进员工丁作出效益的绩效,具有多方面的性质和特点,主要有()。

  • A、多因性
  • B、偶然性
  • C、多维性
  • D、动态性
  • E、系统性
正确答案:A,C,D
答案解析:
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