多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行（）
A、劳动能力鉴定
B、工伤认定
C、休假
D、长期病假
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
期望理论的激励程度用公式表示即为：激励力
·
人为资源规划的制定大体上分为几个步骤（）
·
职位分析问卷（PAQ）是一种结构严密的定
·
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单
·
（）是指与工资决定和工资分配相关的一系列
·
下列属于工作分析的主要内容的有（）
·
结构化面试，主要包括以下几个主要内容（）
·
在人力资源政策调整计划中包含计划期内的人
·
人力资源需求预测的主要方法有（）
·
管理人员采用哪些面谈法来收集工作分析信息
热门试题
·
人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其
·
（）是指受训者对培训内容的掌握程度。
·
下列关于回归分析法的正确的的选项有（）
·
人力资源管理的最终结果，必然与企业生存、
·
现代的人力资源管理必须解决企业的三大基本
·
在设计管理职务时应注意（）
·
人力资源需求预测方法主要有（）
·
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残
·
人力资源规划的控制是通过对有关人力资源规
·
劳动关系的主要内容涉及劳动者与用人单位之
