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人力资源管理

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雇佣关系强调当事人双方的意思自治，只要当事人双方的约定不违反法律的强行性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预，其权利义务的调整主要参照（）等民事法律规范。

  • A、劳动法
  • B、民法通则
  • C、劳动合同法
  • D、社会保险法
正确答案:B
答案解析:有
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