多做题，通过考试没问题！
就业经济学
睦霖题库
>
大学试题(经济学)
>
就业经济学
我国男子的法定劳动年龄上限是（）
A、55
B、60
C、50
D、65
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于
·
近年来随着我国经济体制改革的深入，就业问
·
加快我国城镇化进程对我国社会经济发展和农
·
世界各国把（）当作国家宏观经济调控的目标
·
对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（）。
·
人力资本与物质资本的相似之处有哪些？
·
实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由
·
试题：总成本中，劳动成本所占比重越大，该
·
影响劳动流动的非经济因素不包括（）。
·
人力资本投资具备狭隘性。
热门试题
·
对职业地位资源状况的主观判断称之为（）。
·
劳动力就是指人的劳动能力。
·
下列关于劳动力参与率的论述，正确的有（）
·
（）是运用一定的科学方法与手段，通过对社
·
大卫•李嘉图在其工资理论中指
·
劳动力数量和质量配置与企业工资水平之间没
·
（）指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，
·
美国经济学家（）提出了发展中国家存在着二
·
下列哪个不属于按失业的成因划分的（）。
·
劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量
微信扫一扫-
搜题找答案
×
