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事业单位招聘考试

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“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式()

  • A、员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制
  • B、鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
  • C、对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
  • D、上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
正确答案:D
答案解析:
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