多做题，通过考试没问题！
领导科学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
领导科学
领导激励
正确答案:
领导者遵循人的行为规律，根据激励理论，运用物质和精神相结合的手段，采取多种有效的方式方法，最大限度的激发人才工作的积极性，主动性和创造性，以保证组织目标的实现。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到
·
领导思维创新是一个（）的过程。
·
领导职权大小与职位高低成反比。
·
情感激励最典型的做法是（）
·
领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别
·
领导者与下级关系的特点表述错误的是（）。
·
（）就是按照目标合理设置机构、建立体制、
·
领导班子中的良性互补的合力关系主要表现为
·
大力发展党内民主，营造党内不同意见平等讨
·
领导文化除了具有文化的基本特征，还有（）
热门试题
·
领导活动具有自然属性和社会属性的特征。
·
权力是实施领导的基本条件，领导者的权力可
·
行政监督，是行政机关的（）
·
领导创新是领导者与（）共同的持续的创新。
·
危机管理这一概念是美国学者于（）提出的，
·
一个好的领导者是否必然是一个好的管理者？
·
下面哪些是决策的要素（）。
·
领导权科学分配的三方面检验标准是（）。
·
领导者协调人际关系的形式（）
·
奥德弗的ERG理论需要内容是生存、相互关
