多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。
A、技术类
B、行政类
C、生产类
D、营销类
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
某公司随着产品经营规模的迅速扩大，急需
·
效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘
·
以下不属于考官面试目标的是（）。
·
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的
·
企业招聘人员常用的方法是（）。
·
计算题:某IT公司准备在8月进行一次招
·
面试开始时应从应聘者（）开始发问。
·
心理测试包括（）。
·
关于无领导小组讨论法，错误的说法是（）
·
关于结构化面试，以下说法正确的是（）
热门试题
·
作业组的的规模一般为（）人。
·
在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适
·
胜任特征模型主要应用于（）。
·
企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着
·
企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并
·
简历的客观内容包括（）
·
根据面试要达到的效果，将面试分为（）
·
一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘
·
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清
·
在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
