多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
X理论的观点有（）。
A、人生性惰
B、人是逐利的
C、人易受他人影响
D、组织对员工需严加管制
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对从事一般性管理工作或服务性工作人员的考
·
在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者
·
制定计划的原则包括（）
·
企业认为通过一、两次的培训，企业就能使企
·
企业年金所需费用可以全部由企业出资筹集。
·
在岗位分析中，用于收集岗位分析资料的现场
·
在人事调整时，必须对每个员工的具体情况进
·
企业内部招聘与选拔应注意哪些问题？
·
人力资源的供给预测也称为（）。
·
试述工伤保险的原则。
热门试题
·
人力资源成本项目应该包括（）。
·
描述人力资源培训与开发的过程。
·
员工培训的类型具体有（）。
·
人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非
·
回归分析法属于（）
·
简述人力资源管理的功能。
·
美国心理学家勒温指出员工个人的绩效除了与
·
以下不属于预测组织未来人员需求的技术的是
·
拥有过多的员工组织会因为工资成本过高和成
·
在年度考核中，连续三年被确定为不称职的可
