多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
群体规模越大，工作绩效越小。（ ）
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是
·
在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）
·
哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策
·
（）组织要求员工表现的，并被视为符合特定
·
衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标
·
组织行为学的研究对象是人的心理活动与行为
·
人们聚合在一起工作，以达到一个共同的结果
·
某一行为每出现一次就给与强化，这种强化就
·
当玛莎提交关于不安全的工作条件一个正式的
·
善于自我知觉的管理者习惯采用“自我实现”
热门试题
·
任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者
·
在激励理论的分类中,归因理论属于（）
·
网络时代沟通的特征有（）。
·
在进行社会知觉的整个过程中，对象最先给人
·
组织结构的主要模式及其各自的特点。
·
（）又叫轮式沟通，属于控制型网络，其中有
·
参与改变理论强调个体态度的改变，依赖于他
·
途径一目标理论
·
一般来说，动机是行为产生的（），行为是动
·
组织行为修正是用（）来改变人的行为的过程
