多做题,通过考试没问题!
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
政府人力资源管理
正确答案:
政府人力资源管理是指依据人力资源开发和管理的目标,对政府工作人员特别是公务员开展的战略规划、甄选录用、职业发展、开发培训、绩效评估、薪酬设计管理、法定权利保障等多项管理活动的总和。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
《中华人民共和国野生动物保护法》是()颁
·
水利水电工程施工进度计划编制的主要步骤
·
考察和衡量公共事业管理效率必须抓住的两点
·
决策是一个过程而非瞬间行动,这句话体现了
·
古诗“霜叶红于二月花”描写的是什么树?
·
简述奥斯特罗姆提出的自主治理八原则理论。
·
组织分化程度的维度为()
·
现阶段,建设中国特色社会主义的主要任务,
·
审计监督的范围包括经济客体,也包括()的
·
公共管理机构是否有必要进行公共关系方面的
热门试题
·
根据评估主体的不同,公共部门绩效评估可分
·
以下提法错误的是()。
·
马克思研究社会总资本再生产和流通运用的是
·
资本主义社会总产品的实现是指()。
·
简述中国政府绩效管理能力建设的障碍和体系
·
推动区域协调发展,塑造()的区域协调发展
·
“五个必须”包括哪些?
·
公文语言的特点是形象、生动、得体。
·
供给侧改革的核心是要放松管制、释放活力
·
最早提出现代意义上的战略管理思想的是()
微信扫一扫-
搜题找答案
×