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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（）。（2011年5月二级真题）
A、能够向学员当场反馈学习的进展
B、能够考核培训后学员的能力进步
C、能够检验培训项目设置是否合理
D、能够测量和评价学员的行为变化
正确答案:
C
答案解析:
有
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