多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
成就需要理论认为人的需要由（）组成。
A、成就、权力和情谊
B、成就、权力和关系
C、生存、关系和情谊
D、生存、关系和谐和成长
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“自我实现人”假设认为，管理者应尽量把工
·
态度的认知因素是指个人对态度对象带有评价
·
改善信息沟通正确的方式包括（）
·
通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印
·
在组织的构成的要素中，唯一具有主观能动性
·
管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的
·
一般地，加入团体的难度越大，成员间的凝聚
·
已有的大部分研究认为，组织承诺是在（）原
·
群体转移
·
自我监控
热门试题
·
社会知觉可分为对（）、人际知觉、（）、角
·
菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用
·
价值观的变化对促使组织变革意义不大。
·
具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性
·
英国的（）系统地总结了前人的理论，归纳出
·
哪些因素影响人们的从众行为？
·
不同PAC结构管理人员的行为特征有哪些类
·
需要
·
（）可分为比率强化和间歇强化两种。
·
领导者的“结果可以为他的手段辩护”
