“对引咎辞职、责令辞职以及自愿辞去领导职务的干部，根据辞职原因、个人条件、工作需要等情况予以适当安排”，具体工作中应当如何把握？
正确答案:
领导干部引咎辞职、责令辞职以及自愿辞去领导职务，其辞职原因、个人条件、工作需要等情况各不相同，辞职后的安排应当视具体情况具体处理。总体上，应把握以下原则：
（1）领导干部引咎辞职后一年内，不应安排为同一层次领导职务；
（2）领导干部被责令辞职后一年内，不应安排为同一层次领导职务或非领导职务；
（3）领导干部自愿辞去领导职务的，可改任同一层次非领导职务，也可视工作需要、个人条件等具体情况，安排担任同一层次其他领导职务。
（1）领导干部引咎辞职后一年内，不应安排为同一层次领导职务；
（2）领导干部被责令辞职后一年内，不应安排为同一层次领导职务或非领导职务；
（3）领导干部自愿辞去领导职务的，可改任同一层次非领导职务，也可视工作需要、个人条件等具体情况，安排担任同一层次其他领导职务。
答案解析:有
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