多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
每一个人的个性都与其他人不同，是指个性的（）。
A、独特型
B、一致性
C、稳定性
D、特征性
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效管理诊断的内容包括（）
·
弗洛姆认为，人的动机取决于（）。
·
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表
·
（）属于社会责任的国际性指导性标准。
·
对员工的绩效考评可以有三种，即（ ），而
·
在集团总部组织结构设计工作中，（）是必须
·
主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（
·
企业录用人才时，在对多个候选人的甄选资料
·
采用（）的企业，其培训开发工作的关键事项
·
简述员工招聘选择的系统流程？
热门试题
·
（）薪酬策略宜在经济萧条时期，或该企业处
·
下列选项中，管理者对员工的培训支持程度最
·
制订招聘规划的原则不包括（ ）。
·
（）不属于创新技法中的组合技法。
·
用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同
·
结合工作过程，通过自我批评、信息反馈和相
·
一般来说，过度的工作压力所造成的紧张症状
·
突发事件按照社会危害程度、影响范围等因素
·
在安全生产责任制中，（ ）在各自分管的工
·
以下劳动关系领域的突发事件，员工们有以下
微信扫一扫-
搜题找答案
×
