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军队文职招聘考试

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阐述我国人力资源的再配置问题。

正确答案:(1)人力资源流动,是指处于一定部门、地区和职业的人力资源发生了变化,进入新的部门、地区和职业工作岗位。人力资源流动的结果,是人力资源实现了再配置。人力资源的流动,可以分为宏观、微观和个人三个方面。人力资源的宏观流动,既有政府行政手段措施直接组织的,也有政府通过宣传鼓励和政策引导而形成的。目前的产业调整、双向选择竞争就业的体制和西部大开发都会引起人力资源的流动。人力资源的微观流动,是各个企业事业机关单位的辞退解雇行为和招聘录用而形成的。人力资源的个人流动,是求职者选择就业岗位和在业者调动工作岗位而形成的。个人考虑了流动成本和收益。
(2)我国人力资源配置格局发生了变化:市场成为人力资源配置主渠;人力资源流动局面基本形成;知识成为人力资源配置的核心;职业模式与国际接轨。
答案解析:
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