多做题，通过考试没问题！
助理企业培训师（三级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
助理企业培训师（三级）
（）可用来衡量受训者对培训课程中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。
A、认知成果
B、技能成果
C、绩效成果
D、投资回报率
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述新员工导向培训的内容。
·
课程时间配置包括下列哪些内容（）。
·
服务要素包括（）。
·
培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则
·
（）是建立培训素材基础台账的方法。
·
市场经济是指以（）为主导的资源配置方式、
·
以下不属于课程开发工作的基本程序的是（）
·
用来检验试题能否将不同能力水平的被测试人
·
培训规划
·
在教师组织下，参加者每个人提出建议或方案
热门试题
·
拓展训练的课程一般有（）。
·
以下不属于职业培训教学的特点的是（）。
·
关于培训需求分析方法论述正确的是（）
·
关于培训评价概括性问题描述错误的是（）
·
人员素质测评的基本方法为（）。
·
下列哪个因素属于猜疑心态：（）。
·
运用再测信度应注意以下问题：（）。
·
人们在转换职业时的一种暂时无工作的状态时
·
简述金布尔对学习的定义。
·
Word2000主窗口的标题栏最右边显示
