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薪酬管理

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特殊绩效薪酬的作用是什么？

正确答案: 1、确保激励机制的完整性。
2、提高企业的战略柔性。
3、体现以人为本的管理理念。
4、具有成本控制的灵活性。
5、对员工行为的鼓励具有针对性。
答案解析:有
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