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人力资源管理
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人力资源管理
无领导小组的特点是（）
A、应用范围广
B、操作灵活
C、提供给测评对一个平等的相互作用的机会
D、信度和效度较高
E、对评价人员技术要求较高
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
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