多做题,通过考试没问题!
团队建设与创新
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
团队建设与创新
团队执行力缺乏的原因包括()
A、人员问题
B、团队文化问题
C、结构问颈
D、士气问题
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
见贤思齐、鼓励冒尖、成人之美、反对平均主
·
团队关怀可以让成员()
·
()成为团队坦率沟通的基础因素。
·
反对居功骄傲,体现了何种团队作风()
·
不良的倾听方式包括()
·
会议地点和场所应与会议目的相适合。()
·
团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动
·
使用目标激励法要注意做到如下几点()
·
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分,塑
·
根据自我管理的程度的高低,可以划分为哪三
热门试题
·
促进团队合作的途径包括()
·
帮助组织成员发展职业能力最能体现什么领导
·
创新包括()。
·
社会刺激因素包括()
·
从激励的手段看,最好的激励方式是()
·
系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵
·
投融资的技术转移方式是海外普遍采用的方式
·
不同的人在不同的发展阶段动机不一样,同样
·
常用的刺激因素有()
·
目前,我国在基础研究到企业产品开发的过程
微信扫一扫-
搜题找答案
×