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人力资源管理

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（）是为了适应当前很多管理和执行工作的发展，由美国心理学家茨霍恩等首先提出来。

  • A、情景模拟法
  • B、关键事件法
  • C、要素评定法
  • D、等差图表法
正确答案:A
答案解析:有
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