人力资源管理的基本含义包括（）

• A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训；组织和调配 
• B、对企业的员工进行的有效管理 
• C、使人力与物力经常保持最佳比例 
• D、对人的思想；心理和行为进行恰当的诱导；控制和协调 
• E、充分发挥人的主观能动性；实现组织目标