多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
头脑风暴法的关系是（）。
A、排除思维障碍、消除心理压力
B、加强竞争意识
C、理论联系实际
D、学习交流各种技能、带动学习气氛
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
聘期总体评价结果为“优秀”的，一般不超过
·
针对具体的任务确定任务所需技能的一种分析
·
在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）
·
起草与修订培训制度的要求（）。
·
员工培训管理流程的最后一个流程是（）
·
在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度
·
备岗人员享受月度备岗津贴，标准为同岗位上
·
培训内容必须对企业来来经济发展趋势、未来
·
期望理论是由谁提出的（）
·
在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要
热门试题
·
对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核
·
在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果
·
各单位要认真组织材料核查工作，确保申报人
·
人力资源规划的核心部分包括（）。
·
一种利用三维体验技术来进行的培训方法是（
·
团队凝聚力的影响因素有：团队成员的组成、
·
撰写培训评估报告时，错误的做法是（）。
·
对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的
·
简述培训评估的层级体系的特点
·
培训效果评估有助于扭转（）的现象，是提高
微信扫一扫-
搜题找答案
×
