多做题，通过考试没问题！
薪酬管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
我国的失业保险制度是在（）年正式建立的。
A、1956
B、1976
C、1986
D、2006
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正
·
在激励薪酬设计中，如果某员工的基本工资为
·
政府运用财政收入的一部分，按照一定的规则
·
人们常发现榜样对个体的影响包括哪些方面（
·
试述影响员工企业福利的因素。
·
低薪酬并不能为企业降低成本，员工（）及（
·
管理信息系统开发技术方法：（）和原型法。
·
在企业管理过程中，允许员工自主选择新岗位
·
我国规定有五种法定社会保险项目，即（）、
·
企业某年度增加值率为50％，劳动分配率为
热门试题
·
技术等级制
·
年度薪酬增长基准线
·
收益分享计划发展第二阶段具有代表性的人物
·
规定了薪酬、工作时间以及其他就业条件的集
·
传统的薪酬结构类型主要有（）。
·
薪酬制度文本化
·
供求均衡薪酬论的创始人是（）。
·
进行职务编制的方法有三种：类似职位概括法
·
以下关于人力资本理论的论述中，不正确的是
·
工作分配直接与企业效益和员工的工作业绩相
