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中小企业战略管理
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中小企业战略管理
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括()
A、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容
B、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据
C、人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用
D、人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用
E、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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