怎样运用角色距离理论。
正确答案:
（1）在管理或人事安排上，为使一个人充分显示其才能，就不仅应将他安排在与其品质相应的角色上，而且应该放在对他带有一定"挑战"意味的角色上。
（2）当一个人屈居在与其才能不相适应的角色上时，他需要有朋友为伴。
（3）表现角色距离的方式有两种：一种是个人尽量使自己独立，与
情景相分离；另一种是几个人在一起形成新的互动。
（2）当一个人屈居在与其才能不相适应的角色上时，他需要有朋友为伴。
（3）表现角色距离的方式有两种：一种是个人尽量使自己独立，与
情景相分离；另一种是几个人在一起形成新的互动。
答案解析:有
微信扫一扫手机做题