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旅游企业人力资源管理
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旅游企业人力资源管理
市场薪酬调查法的核心是（）
A、关键性工作以市场调查为准
B、非关键性工作以市场工资政策线来表示
C、竞争者决定公司薪酬结构
D、强调人力资本外部竞争力
E、缺点是有可能丧失公平性
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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