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劳动保障协理员

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下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金?()

  • A、严重失职,给用人单位造成重大损害的
  • B、营私舞弊给用人单位造成重大损害的
  • C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
  • D、被依法追究刑事责任的
正确答案:A,B,C,D
答案解析:
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