影响考评效果的不利因素是什么？
正确答案:（1）由于对绩效不能达成共识，解释不力或主观性的反馈。以及考评仅基于近期活动的绩效，这些会造成上司和员工之间的对抗。
（2）当员工将考评看作是一个基于上司的看法的单方过程时，评价可能会存在个人偏见。
（3）由于没有任何实质性目的，考评面谈似乎沦落成了无意义的聊天。
（4）考评过程被看作是为完成的事务，而不是被认为是持续不断的绩效管理过程
（5）考评过程被认为是一年一次的活动，所以考评的目的很快就被废弃了。
（6）考评过程被认为是组织的官僚政治活动的另一个实例。
（2）当员工将考评看作是一个基于上司的看法的单方过程时，评价可能会存在个人偏见。
（3）由于没有任何实质性目的，考评面谈似乎沦落成了无意义的聊天。
（4）考评过程被看作是为完成的事务，而不是被认为是持续不断的绩效管理过程
（5）考评过程被认为是一年一次的活动，所以考评的目的很快就被废弃了。
（6）考评过程被认为是组织的官僚政治活动的另一个实例。
答案解析:有
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