干部交流形式中属于调整性交流的为（）

• A、行政岗位与业务岗位的轮换
• B、新提拔干部的交流任职
• C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
• D、重要岗位、重要部门之间的轮换