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人力资源管理

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（）是指通过建立明确的职位等级标准，将各个职位划入相应等级的一种方法。

  • A、职位分级法
  • B、职位分类法
  • C、要素计点法
  • D、因素比较法
正确答案:B
答案解析:有
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