多做题,通过考试没问题!

组织行为学

睦霖题库>大学试题(管理类)>组织行为学

双趋冲突的处理策略应该是“两利相权取其重”。人们把它叫做包含痛苦成分的快乐。

正确答案:正确
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题