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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
年度培训计划的构成包括（）。
A、封面模块
B、目录模块
C、反馈报告模块
D、计划概要模块
E、附录模块
正确答案:
A,B,D,E
答案解析:
有
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（）是解决培训有效性的关键。
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从培训计划角度考察，以下指标（）不属于培
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培训目标的层次不包括（）
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培训后问卷调查的步骤包括（）。
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下列属于管理培训体系设计原则的是（）。
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（）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬
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管理者应具备的技能表述错误的是（）。
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下列关于培训方法的说法错误的是（）。
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在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）
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从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个
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对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估
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现代培训按其性质分为（）。
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培训评估报告的附录内容包括（）。
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