多做题，通过考试没问题！
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
下列情形中，不能够认定为工伤的是（）
A、在工作时间和工作岗位，因自身原因突发疾病死亡的
B、在宴请客户中因醉酒死亡的
C、在抢险救灾中受到伤害的
D、在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害的
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动争议诉讼案件的管辖法院是（）
·
目前我国已实行缩短工作日的劳动者的类型有
·
劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被
·
国际劳工组织的一个突发特点是（），即在涉
·
竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产
·
以下关于社会保险制度有关规定的表述，正确
·
A钢铁制造公司招用了一批工人，高某（男，
·
2009年3月，施某与甲公司订立经营用房
·
凡是劳动关系消失的，都需要支付经济补偿金
·
园区A级劳动保障信誉等级单位是经园区劳动
热门试题
·
用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低
·
在我国，劳动安全基准制度主要包括（）
·
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳
·
根据《安全生产许可证条例》的规定，国家实
·
职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身
·
颁布世界上第一部《工会法》的国家是（）
·
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
·
根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，部分案
·
非全日制用工双方当事人必须订立书面协议。
·
分析说明用人单位在劳动安全卫生基准中的权
微信扫一扫-
搜题找答案
×
