某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）

• A、员工直接向企业缴纳培训费用
• B、员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率
• C、员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率
• D、企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率