多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
根据期望理论,人们受到激励会产生两种结果。()属于第二级结果的表现。
A、生产率提高
B、自信心需求得到满足
C、团队目标得以实现
D、达到激励目的
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
金总在开会时提出让销售部经理发言,销售部
·
“凡事预则立,不预则废”,在进行目标协商
·
李先生觉得自己在工作过程中还存在某些缺点
·
团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面
·
销售部上个月没有完成指标,赵经理必须找出
·
小刘是某公司业务处的职员,他最近对一些电
·
许多组织都有自己的价值标准和行为理念,某
·
某人做了一个测试,结果如下: 问:他人
·
KLOB学习周期的定义是什么?它包括哪些
·
鸿星证券公司是一家全国性的证券公司
热门试题
·
小赵每天被一些杂事缠身,工作时常常找不到
·
伟达家具公司是高先生20世纪70年
·
梦寒研究生毕业后去了一家中型工业企
·
下列情况中,最适合使用命令的领导方式的是
·
培训评估过程中有两个问题,一个是“学习的
·
关于道具沟通,说法不正确的是()。
·
某公司销售部门就目前销售业绩不佳的
·
关于书面沟通的几种方式,下面关于它们的适
·
某公司各地方销售点互占“地盘”的现象严重
·
监督工作中经常使用两种类型的指标,其中客
微信扫一扫-
搜题找答案
×