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劳动关系协调员(师)
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劳动关系协调员(师)
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。
A、确立薪酬激励机制
B、保证内部公平
C、吸引并留住优秀人才
D、合理控制企业人工成本
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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