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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
以下属于课程构成要素的有（）。
A、学员
B、培训师
C、课程评价
D、教学策略
E、课程内容
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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管理人员培训需求分析可围绕（）。
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员工的培训课程计划不包括（）。
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（）是决定培训活动的纲领。
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开展培训课程需求度调查的主体包括（）。
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在一些正式的场合，尤其当评估结论要被高级
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新教员的课程应着重于（）的评估。
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在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列
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不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于
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培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估
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人力资源部门的培训管理职责不包括（）
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年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对
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行为层面的评估方法主要有（）。
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（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立
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培训评估方案的实施包括（）。
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对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评
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培训目标可分解成（）几个层次。
