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人力资源管理

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培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是（）。

  • A、培训内容可能不实用，针对性不强
  • B、可能缺乏培训经验
  • C、员工对培训者的接受程度可能比较低
  • D、思路可能没有创新
正确答案:A
答案解析:有
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