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中级经济师

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与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。

  • A、注重短期的变化和结果
  • B、与其他职能部门处于相对隔离的状态
  • C、特别强调上、下以及内、外的正式关系
  • D、能够直接参与组织的战略决策
正确答案:D
答案解析:有
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