多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
公共部门工作说明书的内容有哪些？
正确答案:
1）、工作标识；
2）、工作目的；
3）、工作职责；
4）、工作权限；
5）、绩效标准；
6）工作环境
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
功能性工作分析，是进行员工个人素质测评的
·
以下属于影响培训的内部因素的是（）。
·
简述个人职业生涯发展的阶段。
·
以下属于使用部门工作内容和职责的有（）
·
马斯洛认为人的需要是从低到高渐进发展的。
·
我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员
·
某IT公司需招募一名计算机工程师，最适合
·
组织一词，希腊文是指和谐、协调的意思，从
·
人力资源需求的回归预测法是一种（）
·
招聘中因甄选错误而造成的成本包括（）
热门试题
·
企业进行人力资源外包的意义主要体现在（）
·
因素比较法（Factor Compari
·
西方关于公共人力资源录用的基本观点包括（
·
简述江泽民同志有关选拔任用干部的主要观点
·
（）应在招聘选拔面试时进行。
·
（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是
·
把”员工视为活动主体，公司主人，”是自我
·
以参与者为焦点的概念性方法根据侧重点不同
·
影响面试有效性的因素有（）
·
人力资源素质测试的原则有（）
