多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括（）。
A、协议方案是否合理
B、实施行动是否得力
C、是否取得了预期的效果
D、实施时机是否合适
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述典型案例分析方法。
·
调解委员会调解劳动争议一般（）进行。
·
有效的危机管理做到以下几方面（）
·
劳动争议仲裁案件的代理包括哪些阶段？
·
从（）的角度看，制度就是一套旨在约束追求
·
我国劳动争议的特点体现在（）。
·
朱先生是某公司的销售人员，长期从事
·
职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情
·
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动
·
《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁
热门试题
·
劳动者在法定的工作时间内依法参加社会活动
·
集体合同需要修改或增加内容时，从劳动者的
·
我国职工民主参与的形式有（）。
·
劳动合同具有（）特征。
·
城镇各类企业及其职工的基本养老保险费由（
·
关于摩擦性失业，说法正确的有（）。
·
劳动者违反竞业限制并给用人单位造成损失的
·
劳动法律关系延续的情形不包括（）。
·
某公司是一家具有几十年历史的老厂，在公司
·
集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的
微信扫一扫-
搜题找答案
×
