多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
培训效果的评估工具不包括（）。
A、问卷评估法
B、360度评估
C、抽样调查法
D、访谈法
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以
·
下列不属于专项协议的是（）
·
工作日间的休息指两个工作日之间的休息时间
·
提出权力下授“例外原则”的是（）
·
H先生是一家私营企业的基层主管，在年终考
·
价值观调查是通过（ ）收集员工职业发展信
·
选择招聘渠道的主要步骤是（）。
·
（ ）不是矿山安全规程的内容。
·
（）应以提示重点和要点、强化受训人员认知
·
辞退员工属于人力资源配置模型中的（）
热门试题
·
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未
·
下列关于360度评估的核心特征，说法错误
·
录用决策的标准不应该是（）
·
培训需求可以通过下列路径进行分析（）
·
评估培训效果，应收集（）方面的信息。
·
适用于培养个体态度、价值观和人格的教育培
·
根据企业内人员构成的不同层次，人力资源培
·
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种
·
面试结果的处理不包括（）。
·
通过竞争上岗进行人员配置属于（）配置模型
微信扫一扫-
搜题找答案
×
