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中国式管理与管理思维
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中国式管理与管理思维
依理应变就是要以不变作根本的思考点。
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下列哪一项不是西方人的主流哲学观念（）
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凡事都可能有意外，所以最好站在不变的立场
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管理讲求的是（），领导则推崇好好（）
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计划一定有几分（）性，但是执行的时候，你
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中国人开会时，只要有意见，谁都没有办法否
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（）人对外人不大信任，所以对自己人更为亲
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谈谈你对管理者和领导者两者关系的看法。
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一般情况下，因为不想得罪人，中国人即使心
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由情入理、由理入法，这是中国人理解法和制
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中国人非常重视（）的自由愉快，行为上常常
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（）是为了开创未来。
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差别待遇优于一视同仁。
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各种文化都有自身独特的优势和（）。
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一统全局的主要缺点是什么？为什么？
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美国式管理的主要特征是什么？
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企业的六大领域包括：管理、组织、领导、作
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在故事“昭侯酒醉”中，“典衣”指的是（）
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中国式管理的激励包括哪个方面的内容？
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上司最大的责任，就是让每一个员工（），而
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你认为是越权可怕，还是失责可怕？
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