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军队文职招聘考试
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人力资源薪酬制度设计的步骤有（）
A、对工资差距进行必要的处理
B、进行岗位评价
C、市场薪资调查
D、绘制工资等级表
E、薪酬水平的比较与确定
正确答案:
B,C,D,E
答案解析:
有
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