多做题，通过考试没问题！
内生动力与职业水平
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
内生动力与职业水平
影响专业技术人员内生动力的内部因素包括专业技术人员（）三个方面。
A、自我打气
B、成就动机
C、自我效能
D、自我激励
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
创新离不开（）保护和监督，创新成果出来以
·
美国潜力大师（）说：“成功就等于目标，其
·
（）培养模式是指各类各层次教育相衔接培养
·
创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部
·
平衡计分卡的不足有（）
·
让专业技术人员充分发挥作用需要有良好的制
·
（）水平的高低是影响个体社会适应效果和活
·
人生的成功与否，固然与外部环境有关。但是
·
构成专业技术人员内生动力的要素主要包括：
·
升职从自身价值的升值开始，只有通过不断的
热门试题
·
在我国的管理实践中专业技术人员多指在我国
·
（）是创新能力产生的前提条件。
·
为鼓励专业技术人才科技创新，就要加快发展
·
只要员工的工作能力强，其工作业绩就一定高
·
机制就要（）。
·
对于专业技术人员的管理，要坚持“以（）为
·
薪酬的设计应具备以下哪些特征？（）
·
（）永远是科学精神的核心。
·
唯物辩证法认为事物的内因是事物自身运动的
·
内驱力不仅仅是生理需求产生的紧张状态，也
