多做题，通过考试没问题！

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。

  • A、效率工资
  • B、晋升竞赛
  • C、内部劳动力市场
  • D、在职培训
正确答案:C
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题