多做题，通过考试没问题！
妇女法律知识竞赛
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
妇女法律知识竞赛
怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排什么工作？
正确答案:
一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
妇女在农村（）享有与男子平等的财产权益。
·
父母不离婚，孩子能要抚养费吗？
·
对实施家庭暴力或虐待家庭成员的行为，受害
·
对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安
·
男女平等基本国策提出的重大意义是什么？
·
下列哪些情形，经过调解无效，应准予离婚。
·
（）的基本国策的贯彻需要明确政府对大众传
·
丧偶的媳妇能继承公婆的财产吗？丧偶的女婿
·
学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障
·
寡妇再嫁必须把孩子和财产留在婆家吗？原夫
热门试题
·
妇女的合法权益受到侵害的，可以向哪个部门
·
离婚后，母亲带着小孩改嫁，小孩生父还需支
·
已婚妇女（）周岁以上或者实行晚婚后怀孕生
·
夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归
·
怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般
·
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有
·
夫妻之间订立的借款协议在离婚时如何处理？
·
女职工在怀孕期间，用人单位应给予哪些劳动
·
离婚后，由于物价上涨等因素，抚养子女的一
·
遗弃、溺死、虐待婴儿要承担什么法律责任？
