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人力资源管理

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扁平结构组织的缺点是什么？

正确答案: （1）组织管理幅度大，主管人员的工作负担加重。
（2）对主管人员的要求和素质提高。
（3）工作协调难度增加。
（4）员工晋升机会少。
答案解析:有
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