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人力资源管理
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人力资源管理
纵身结构组织的缺点是什么？
正确答案:
（1）管理层次较多，不利于上下级之间信息的传递。
（2）上下级信息传递层次多，有可能造成信息失真。
（3）管理费用相对增加。
答案解析:
有
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